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Type 1: “Why did you decide to seek a position in this company?” 你为什么要应聘这个职位？ “You are a top company and I am convinced there woul

做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节）一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？解答：一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说

建议一：精心设计一个自然的开场白。例如：C(考官)：May I come in?(我能进来吗?) I(应聘者)：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you?(请进。哦，你是李劲吧?) C：Yes， I am. (对

新的一年就要开始了，有不少的同行估计都在想着跳槽了。今天我就把自己的当面试官的感受给大家谈谈，也许，从中，你可以掌握ERP实施顾问面试的技巧。在来年，当上ERP实施顾问，也像我一样，被人叫做顾问。虽然可能自己能力还没到这个水平，但是，当别人叫你顾问时，心里还是

说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗? 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你

在面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程。提前10分钟到达面试地点，比约定的时间提前10

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