最近正在做新产品设计,心血来潮,总结一下我惯用的流程套路。 前期调研 首先,我得有一个方向,这款产品最重要的场景是什么,面向哪些受众,解决什么问题,解决思路又是
【干货】我的产品设计流程 | 雨云科技有-如果给你递一杯酒,我不会递给你桃花香,我要递你一杯烈酒,关于白酒的,告诉你冷水和沸水的区别,告诉你藏在酒里的情话。
东东推荐:移动互联网创业还需要做APP吗,做微信端有很大的好处,但是也有其限制性,请看下文叙述,你就可以找到答案。 虽然肉饼铺子这个微信自媒体开的很晚,而且更新也不活跃,但我其实曾经是微信非常铁杆的崇拜者。早在2012年腾讯组织的一次开发者内部讨论当中,我就坚
这两天经历了我所料未及的多次沟通,和多位年轻的产品经理多次的沟通,了解了很多自己原来不曾注意的新人职场能力提升过程,所以才有了昨晚的感叹,沟通能力,对于产品经理,尤其是产品新人,太重要,虽然,我会给公司的新人进行沟通培训,但在实际的工作中,总有无法顾及之处,此
春天是个开始,是复苏的时节。也是在这个时候,有幸参加了产品之夏第三期活动,希望借此活动打开我的PM之门。产品之夏第一周是在新奇、紧张、彷徨中度过的,收获也颇丰,现将这一周的总结如下: 以产品经理的思维武装自己,项目成员自我介绍之所得。 第一天,24名成员的自我
根据自己在产品工作中碰到的问题做一个总结,期望这样的总结能成为自己更优秀的垫脚石。也许它们让一些人看来有些幼稚,但是每个人的成长都是螺旋上升的,没有人可以直接造第三层楼。 会议主持 产品经理每天有开不完的会是很正常的。那么如果是自己主持一次会议,第一,与会人员
原文是skillshare联合创始人兼CEO Michael Karnjanaprakorn的文章。文章指出,绝大部分的内部问题都是因为缺乏沟通,强调了充分沟通的重要性。上级对下级要沟通,重点在于灌输企业愿 景和方向,下级对上级也要充分沟通,这是管理好上级的手
今天想到一些,不一定细微,不一定高效有用。从设计师的角度,我提供一些自己认为对自己有用的习惯。欢迎大家提供更多。 1,尊重同事 在公司环境,同事天天见到,无论是新同事还是老同事,无论是资深的领导、专家,还是新入职的毕业生,我们都要足够尊重他们。 因为每个人都有
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