Benedict Evans：
注：通常大家对颠覆的看法都基于《创新者的窘境》作者克莱顿•克里斯滕森对颠覆性创新的定义，即所谓颠覆性创新是指这样一个过程，通过它产 品或服务可扎根于底层市场的简单应用，然后自底向上无情渗透，最终取代现有的竞争对手。也就是说颠覆是自下而上的。不过A16Z合伙人B
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豕交兽畜
今天这篇文章用料特别扎实，建议每个有创业总监梦想的设计师都仔细学习，从设计团队的招聘、团队角色分类、团队分权、团队激励等都有作者的亲历经验，而且是国内设计师写的，很接地气 1、团队招聘 对于一个设计管理者来说，首先应该保证的设计团队的产出，给予公司其他团队稳link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
早报导语 京东集团CEO刘强东在内部讲话中，提出了京东O2O未来发展的三大战略：满足多场景需求的品质产品（Product），最低的价格（Price），以及个性化的服务（Personalized Service）。近日，京东旗下的O2O产品正式更名为“京东到家”
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