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盲目模仿别人的成功模式未必有用，我们该做的，是看它如何一步步走来，并从中吸取经验…… 作为一个刚入行的APP运营新人来说，写这篇文章有点班门弄斧的感觉，既然大家
盲目模仿别人的成功模式未必有用，我们该做的，是看它如何一步步走来，并从中吸取经验…… 作为一个刚入行的APP运营新人来说，写这篇文章有点班门弄斧的感觉，既然大家
90后运营总监分享：我如何做到80万用户-我们不是因为看到希望才去坚持，而是因为坚持才会看到希望。------苗霖
对齐与间距，无非左右上下的关系，怎样才能让符合用户的视觉感知呢？芸芸众生，红尘滚滚，有幸让他（她）瞄上一眼，留下个“很舒服”的第一印象，非常重要。 而且在实际设计的流程中，如果经常因为哪里没对齐被批，会影响整个团队效率，你在团队中信任度也会降低。不要迷信什么大
设计真的是一份特别挣钱的职业么？是，也不是，绝大多数的设计师工作辛苦，但是收益并不一定理想。上班的时候加班加点，回家之后忙于私单。同事与领导对设计工作的不了解，奇葩客户的反复压榨等诸多原因促使一部分设计师产生了“奔向自由”的强烈愿望。 好吧，在探讨可行性之前，
来，干了这杯互联网咖啡。 海淀图书城濒临绝境，改为创业大街后起死回生，一大波互联网咖啡馆、创业咖啡馆涌现。走在中关村，连空气都弥漫着创业的味道，商业模式、融资、创业等词汇不断充斥耳中。 互联网+、全民创业，拥抱or抵制，机遇与风险并存。产品经理以其独特的团队价
人人都是产品经理，并不意味着每个人都能成为优秀的产品经理。 有的人工作一年，已经能独挡一面，升职加薪走上成功道路，例如百度李明远；但是更多的人，却还是停留在原型设计和需求文档的最初阶段，无法得到更多地成长。我们都是使用同样的工具，采用一样的办法，除却天赋加成或
一个优秀的经理通常能在 CEO 出手前就成功解决问题。但许多时候，诚实地反映公司存在的问题也同样重要，特别是当低层管理者不知如何处理特定情况的时候。 作为领导，如果你怀疑下属不愿向你汇报所有事情，或许你需要稍作改变，多和同事交流，从中获取需要的信息。我采访了九
有些产品，一出身就带着光环，他们背靠BAT，有着取之不尽的资源，但同时，也被打上了基因的标签，躲不开大平台的压迫和思维惯性，比如来往，比如拍拍。 但是钉钉似乎打破了这个魔咒，自带阿里基因，起步于来往之后，十分低调，却迅速斩获业界的好评，未经推广就收获大批关注，
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